Menedżer HR
Jak wynika z danych z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego, aż 62% polskich firm wskazuje na rosnące znaczenie działań PR w pracy menedżera HR w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy. Z badań przeprowadzonych przez ManpowerGroup wynika, że aż 55% organizacji planuje inwestycje w rozwój kompetencji miękkich, ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych metod i narzędzi coachingu HR. Raport Deloitte „HR Trends” wykazuje, że 67% organizacji w Polsce wykazuje duże zapotrzebowanie na specjalistów HR mających kompetencje w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim i realizacji strategii rozwoju talentów.
Jak wynika z danych z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego, aż 62% polskich firm wskazuje na rosnące znaczenie działań PR w pracy menedżera HR w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy. Z badań przeprowadzonych przez ManpowerGroup wynika, że aż 55% organizacji planuje inwestycje w rozwój kompetencji miękkich, ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych metod i narzędzi coachingu HR. Raport Deloitte „HR Trends” wykazuje, że 67% organizacji w Polsce wykazuje duże zapotrzebowanie na specjalistów HR mających kompetencje w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim i realizacji strategii rozwoju talentów.
Poznaj swoją
ścieżkę kształcenia
Co powinieneś wiedzieć, wybierając tę ścieżkę kształcenia?
Jako Student Komunikacji i Psychologii w Biznesie I stopnia ścieżkę kształcenia wybierzesz w III semestrze
Zajęcia w ramach ścieżki Menedżer HR realizowane są od IV semestru do końca studiów
Jako Absolwent tej ścieżki możesz znaleźć pracę na stanowisku menedżer ds. komunikacji wewnętrznej lub zewnętrznej, HR Business Partner, menedżer ds. rekrutacji i selekcji, specjalista ds. HR, specjalista ds. negocjacji
Czego Ci nauczymy?
poznasz nowoczesne narzędzia i metody coachingu wspierające rozwój pracowników oraz budowanie zaangażowania w zespołach- nauczysz się projektować systemy motywacyjne i efektywnie zarządzać talentami, odpowiadając na potrzeby dynamicznie zmieniającego się rynku pracy
- zdobędziesz praktyczną wiedzę z zakresu psychologii wywierania wpływu oraz komunikacji w roli menedżera HR
- rozwiniesz kompetencje w obszarze prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi, niezbędne do podejmowania świadomych decyzji i budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy
Zdobądź kompetencje odpowiadające
na wyzwania współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi
Specjalizacja Menedżer HR powstała we współpracy z ekspertami z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. W ramach ścieżki kształcenia Studenci zdobędą praktyczną wiedzę i kompetencje w zakresie miękkiego podejścia do zarządzania ludźmi i efektywnego funkcjonowania współczesnych organizacji. Poznają metody i narzędzia wspierające procesy rekrutacji, selekcji i budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy. Nauczą się projektować i wdrażać systemy motywacyjne i rozwijać talenty, realizując tym samym cele biznesowe firmy. W ramach kształcenia Studenci poznają też aspekty prawne pracy menedżera KR, techniki coachingu i psychologii wpływu.
Dołącz do nas!
Pomyśl o swojej przyszłości już dzisiaj!
Zapisz się na studia I stopnia i zdobądź praktyczną wiedzę z zakresu komunikacji i psychologii w biznesie.
Masz pytania?
Nasz dział rekrutacji chętnie na nie odpowie!
[email protected]
12 635 68 05